अपनी नौकरी के बिना, आप कुछ भी नहीं हैं!
15 मार्च के बाद, देश भर के प्रमुख उत्पादक क्षेत्रों और सिरेमिक उद्यमों का उत्पादन और बिक्री पूरी तरह से सामान्य हो गई है। 2021 में, सिरेमिक उद्योग अभी भी मुश्किल होगा। वर्ष की शुरुआत में सभी प्रकार की उत्पादन लागत में वृद्धि हुई है, और साथियों के बीच भयंकर प्रतिस्पर्धा तेज हो गई है, यदि आपके बॉस ने आपको नौकरी से नहीं निकाला है और आप अभी भी समय पर पूरा वेतन प्राप्त कर सकते हैं , कृपया अपनी नौकरी और अपने बॉस की कद्र करें, क्योंकि उन्होंने चुपचाप सब कुछ सह लिया...
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2021 में वसंत महोत्सव की पूर्व संध्या पर, "पीपुल्स डेली" के आधिकारिक वीचैट अकाउंट ने एक लेख "बी काइंड टू योर यूनिट" प्रकाशित किया, जिसने सिरेमिक सर्कल में उत्साह जगाया और अधिकांश सिरेमिक लोगों के साथ प्रतिध्वनित हुआ।
लेख में लिखा है: "यदि आप इकाई के मालिक हैं, तो इकाई आपकी भूमि है। कोई भी इकाई के बिना काम कर सकता है, लेकिन आप इकाई के बिना नहीं कर सकते।"
"सिरेमिक सूचना" ने देखा कि कई सिरेमिक लोग इस लेख से बहुत प्रभावित हुए और इसे एक के बाद एक आगे बढ़ाया। एक सिरेमिक व्यक्ति ने टिप्पणी की: "जब आपको हर महीने समय पर वेतन मिलता है, तो आप कभी नहीं जान पाएंगे कि आपका बॉस वास्तव में क्या कर रहा है? अनिद्रा, भ्रम, उदासी... कृपया अपने बॉस के प्रति दयालु रहें! संतुष्टि लंबे समय तक रहेगी!"
कुछ सिरेमिक लोगों ने यह भी टिप्पणी की: "परिवार पारिवारिक संबंधों का सहारा है, और काम वित्त का सहारा है। कार्य इकाई के साथ अच्छा व्यवहार करें, यह अच्छा है!"
दरअसल, महामारी फैलने के एक साल से अधिक समय बाद, 780 मिलियन लोग कर्ज में डूब गए हैं, सैकड़ों हजारों कंपनियां दिवालिया हो गई हैं, लाखों कॉलेज छात्रों ने अपनी नौकरियां खो दी हैं, और अधिकांश कंपनियों को गंभीर नुकसान हुआ है। सिरेमिक उद्योग कोई अपवाद नहीं है। कुछ सिरेमिक कंपनियां महामारी के कारण ध्वस्त हो गई हैं, और ऐसे सिरेमिक श्रमिक भी हैं जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है और वे घर पर बेरोजगार हैं... महामारी की चरम अवधि के दौरान, नौकरी करना और वेतन प्राप्त करना भी संभव नहीं है। एक विलासिता बन गया.
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महामारी के बाद वसंत आ रहा है! हालाँकि 2021 में महामारी का नकारात्मक प्रभाव कम हो गया है, लेकिन सिरेमिक कंपनियों के सामने अस्तित्व की चुनौतियाँ अधिक जटिल हैं, जैसे बढ़ती उत्पादन लागत, साथियों के बीच निचले स्तर की कीमत युद्ध, पर्यावरण संरक्षण की निरंतर तीव्रता और धीमी बिक्री... यह उद्यम के लिए आखिरी तिनका बन सकता है। यह अनुमान लगाया जा सकता है कि आने वाले लंबे समय तक, बड़ी संख्या में सिरेमिक उद्यमों और चिकित्सकों का अस्तित्व और विकास अभी भी चुनौतियों और अनिश्चितताओं से भरा रहेगा।
इसलिए, 2021 में, यदि आपकी इकाई अभी भी वहां है और यदि आप अभी भी अपना मासिक वेतन प्राप्त कर सकते हैं, तो कृपया इसे संजोएं! आभारी रहो, आभारी रहो.
तीन साल में 350 से अधिक सिरेमिक कंपनियां ढह गईं
80,000 से अधिक सिरेमिक श्रमिकों ने अपनी नौकरी खो दी और करियर बदल दिया
चाइना बिल्डिंग एंड सेनेटरी सेरामिक्स एसोसिएशन द्वारा पहले जारी किए गए आंकड़ों के अनुसार, 2018 सेहाल के वर्षों में, हर साल औसतन 100 से अधिक सिरेमिक कंपनियाँ सिरेमिक उद्योग से हट गई हैं। पिछले तीन वर्षों में, 350 से अधिक सिरेमिक कंपनियाँ इतिहास की धारा में गायब हो गई हैं।
उसी समय, "सेरेमिक उद्योग के लॉन्ग मार्च" के सर्वेक्षण के आंकड़ों के अनुसार, देश भर में बिल्डिंग सिरेमिक निर्माताओं की संख्या 2020 में तेजी से गिरकर 1,155 हो गई है, जो 2017 की तुलना में 221 की शुद्ध कमी है (अतीत में) तीन वर्षों में, 350 से अधिक सिरेमिक कारखाने वास्तव में वापस ले लिए गए हैं, जिनमें से लगभग 100 से अधिक सिरेमिक कारखाने बंद होने के बाद, उन्हें पट्टे, अधिग्रहण, आदि के माध्यम से पुनर्जीवित किया गया था), और समाप्त किए गए उद्यमों का अनुपात 30% तक पहुंच गया।
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वापस लेने वाली इन कंपनियों में कई स्टार कंपनियां और मॉडल कंपनियां हैं जो कभी स्थानीय क्षेत्र में बहुत लोकप्रिय थीं।
फेरबदल की विशाल लहरें हिंसक रूप से आईं। ये प्रतीत होने वाले ठोस लेकिन वास्तव में जीर्ण-शीर्ण "कॉर्पोरेट जहाज" कई संघर्षों के बाद चुपचाप डूब गए, और अनगिनत "बेरोजगार" सिरेमिक व्यवसायी उनके साथ तितर-बितर हो गए।
350 से अधिक सिरेमिक कंपनियों के पीछे, हजारों सिरेमिक व्यवसायी और लगभग 10,000 पारिवारिक आजीविकाएँ हैं। इन "बेरोजगार लोगों" में से, कुछ छोटे मालिक हैं जिन्होंने बाधाओं से लड़ने के लिए अपनी सारी संपत्ति का निवेश किया है, कुछ प्रबंधन रीढ़ हैं जिन्होंने कड़ी मेहनत की है और वापसी करने में असमर्थ हैं, ऐसे व्यवसायिक अभिजात वर्ग भी हैं जो हर जगह से घर पर हैं दुनिया में, और कार्यस्थल पर ऐसे नौसिखिए भी हैं जो अभी-अभी समाज में आए हैं और ऊर्जावान और अज्ञानी हैं...
उनमें से कई ने कुछ भी गलत नहीं किया है, और उनमें से कुछ बहुत अच्छे भी हैं, लेकिन अगर कंपनी चली गई, तो लोग कितने भी अच्छे क्यों न हों, वे कुछ भी नहीं रहेंगे।
तो हमने देखा कि हमारे कुछ पूर्व सहयोगियों ने करियर बदल लिया और दीदी चलाना शुरू कर दिया, कुछ ने रियल एस्टेट की बिक्री शुरू कर दी, कुछ ने रेस्तरां खोले, कुछ ने अपना गृहनगर छोड़ दिया और प्रमुख उत्पादन क्षेत्रों में चले गए...
ऐसे सिरेमिक लोग भी हैं जिन्होंने काम करते समय गंदे, गन्दे, नकली और व्यस्त सिरेमिक उद्योग के बारे में डांटा और शिकायत की, कई असफलताओं के बाद वे उस उद्योग में चले गए जिसके लिए वे तरस रहे थे सामाजिक रुझान और गोल-गोल घूमते रहे, उन्हें उस उद्योग में वापस लौटने में देर नहीं लगी जिसे उन्होंने ठुकरा दिया था। इसके विपरीत, सिरेमिक उद्योग समावेशी, गतिशील है, इसमें प्रवेश के लिए कम बाधाएं हैं और यह अवसरों से भरा है।
बेशक, ऐसे सिरेमिक लोग भी हैं, जो, क्योंकि वे बहुत लंबे समय से इस घेरे से दूर हैं, अचानक पाते हैं कि वे कभी वापस नहीं आ सकते हैं!
"सिरेमिक सूचना" "सिरेमिक उद्योग लॉन्ग मार्च" सर्वेक्षण डेटा से पता चलता है कि 2020 में देश भर में सिरेमिक निर्माण उद्यमों में कर्मचारियों की संख्या 465,474 है, जो 2017 की तुलना में 82,009 लोगों की कमी है। केवल तीन वर्षों में, 80,000 से अधिक लोगों ने सिरेमिक कंपनियों को छोड़ दिया है। यदि आप सिरेमिक मशीनरी और उपकरण, रासायनिक कच्चे माल, ओईएम व्यापार और टर्मिनल डीलरों जैसे संबंधित सहायक उद्योगों को शामिल करते हैं, तो करियर बदलने वाले सिरेमिक चिकित्सकों का समूह भी होगा। बड़ा.
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साथ ही, सिरेमिक लोगों का एक समूह भी है जो हर दिन बेरोजगार होने के बारे में चिंतित है, वे पूरे सिरेमिक उद्योग और अपनी कंपनियों की परिचालन कठिनाइयों से बहुत अवगत हैं, और उन्हें डर है कि वे बेरोजगार हो जाएंगे अपनी नौकरियाँ खोने वाले अगले व्यक्ति बनें... …
2021 में छोटे और मध्यम आकार के सिरेमिक उद्यमों का "बुरा सपना":
अग्रणी कंपनियों का विस्तार, आसमान छूती लागत और मूल्य युद्ध
2021 की शुरुआत में, सिरेमिक कंपनियों को बहुत अधिक लागत दबाव का सामना करना पड़ रहा है - कच्चे माल की कीमतें तेजी से बढ़ रही हैं, रासायनिक सामग्री, कार्टन, स्टील, केबल, सामान्य श्रमिकों का वेतन, आदि बोर्ड भर में बढ़ रहे हैं, और कुछ कच्चे माल की कीमत भी "एक दिन" होती है। "दादी कोबाल्ट", "आयरन मैन", "क्रेज़ी कोल", "डॉक्टर कॉपर"... दुनिया में तबाही मचाने के लिए एकत्र हुए।
कुछ उत्पादन क्षेत्र और भी कठिन हैं। शेडोंग में लिनी जैसे उत्पादन क्षेत्र भी नीति स्तर से बढ़ती ईंधन लागत का सामना कर रहे हैं, गुआंग्डोंग सिरेमिक कंपनियों ने केवल 15 मार्च के बाद बड़े पैमाने पर ईंटों का उत्पादन करने का साहस किया >
"सिरेमिक टाइल्स की कीमत को छोड़कर, सब कुछ बढ़ गया है।" नए साल की शुरुआत के बाद से, कई सिरेमिक कंपनियां बढ़ती लागत के दबाव से असहाय हो गई हैं सिरेमिक कंपनियों और अपस्ट्रीम सिरेमिक मशीनरी और रासायनिक कंपनियों द्वारा अकेले छोड़ दिए जाने पर उत्तरजीविता का दबाव और अधिक उजागर हो जाता है।
लागत कम करने के लिए सिरेमिक उद्योग ने एक बार फिर "छोटी लाइन से बड़ी लाइन" मॉडल शुरू किया है।
65,000 ㎡ की एकल दैनिक उत्पादन क्षमता वाली एक पॉलिश टाइल लाइन, 55,000 ㎡ की एक चीनी मिट्टी टाइल लाइन, 50,000 ㎡ की एक पूर्ण-बॉडी संगमरमर टाइल लाइन, और 40,000 ㎡ की एक मध्य-बोर्ड लाइन... सभी दिखाई दिए देश भर में, सिरेमिक टाइलें लगातार ताज़ा होती जा रही हैं।
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एकल-लाइन उत्पादन क्षमता में निरंतर सुधार के साथ, भविष्य में 2,000 उत्पादन लाइनों की कुल उत्पादन क्षमता वर्तमान 3,000 उत्पादन लाइनों की कुल उत्पादन क्षमता के बराबर हो सकती है। शेष 1,000 अतिरिक्त उत्पादन लाइनें अनिवार्य रूप से समाप्त हो जाएंगी , और इन 1,000 उत्पादन लाइनों के पीछे सैकड़ों सिरेमिक कंपनियां और हजारों व्यवसायी जुड़े हुए हैं।
"उपकरण प्रतियोगिता शुरू हो गई है, और हम भविष्य में जीवित रहने का एक और मौका पाने के लिए लाइनों को बदलने और विस्तार करने की सख्त कोशिश कर रहे हैं।" एक सिरेमिक कंपनी के मालिक ने भावुक होकर कहा कि पिछले कुछ समय में सारा पैसा कमाया गया है रणनीतिक निर्णय लेने में विफलता के बाद, वर्षों को पर्यावरण संरक्षण, उपकरण उन्नयन में पुनर्निवेशित किया गया हैगलत, जो कुछ बचा है वह स्क्रैप धातु का ढेर है।
दूसरी ओर, प्रमुख कंपनियों द्वारा जारी बड़े पैमाने पर विस्तार और आयामीता में कमी के हमले अनगिनत छोटी और मध्यम आकार की सिरेमिक कंपनियों के लिए एक अपरिहार्य "बुरा सपना" हैं। वेइमी, मोना लिसा, डोंगपेंग, होंगयु, न्यू पर्ल और ओशनो जैसी प्रमुख सिरेमिक कंपनियों के विस्तार की खबरें एक के बाद एक आ रही हैं। उनके विस्तार का प्रत्येक दौर अनिवार्य रूप से उच्चतम स्तर पर पहुंच गया है दर्जनों कंपनियों के कारोबार में गिरावट और बंद होने का सिलसिला जारी है।
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इससे भी अधिक घातक बात यह है कि अग्रणी कंपनियों का विस्तार अभी शुरू ही हुआ है। बंद होने वाली अगली कंपनी कौन होगी और नौकरी खोने वाला अगला व्यक्ति कौन होगा? यह आप और आपका व्यवसाय हो सकता है।
किसी व्यवसाय के लिए जीवित रहना आसान नहीं है
सिरेमिक से जुड़े लोग, कृपया अपने काम को महत्व दें
2021 में, और यहां तक कि अगले कुछ वर्षों में, अधिकांश सिरेमिक कंपनियों के लिए जीवन और भी कठिन हो जाएगा। नए साल की शुरुआत के बाद से, कुछ सिरेमिक कारखानों की उत्पादन लाइनें बंद हो गई हैं और कारखाने के दरवाजे कभी नहीं खोले गए हैं, कुछ सिरेमिक कंपनियों ने वफादार पुराने कर्मचारियों के एक समूह को निकाल दिया है, और कुछ व्यवसायी उद्योग छोड़ने के लिए अनिच्छुक रहे हैं उन्होंने दस वर्षों से अधिक समय तक कार्य इकाई को समर्पित किया है
तो, सभी सिरेमिक लोगों के लिए: यदि आपके पास अभी भी एक स्थिर नौकरी है, तो कृपया इसे संजोएं, कम शिकायत करें और अधिक करें यदि आप हर महीने समय पर पूरा वेतन प्राप्त कर सकते हैं, तो कृपया इसे संजोएं, क्योंकि आपका बॉस यह बहुत ज्यादा नहीं है; आपकी तुलना में जीना आसान है।
यदि आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं वह अभी भी जीवित है, और यदि आप अपने बॉस को कंपनी को चालू रखने के लिए संघर्ष करते हुए देखते हैं, तो कृपया अपनी नौकरी और अपने बॉस को अधिक महत्व दें, कम शिकायत करें और अधिक समझदार बनें।
आपके लिए, एक कंपनी सिर्फ एक नौकरी हो सकती है, लेकिन आपके बॉस के लिए, यह आपका पूरा जीवन हो सकता है।
आपको यह नहीं पता होगा कि जब आप अपनी तनख्वाह का इंतजार कर रहे हैं, तो आपका बॉस अगले IOU पर हस्ताक्षर कर रहा है। कर्मचारियों के लिए उस तरह की गहरी चिंता को समझना कठिन है।
वित्तीय दबाव, इन्वेंट्री बैकलॉग, घटता मुनाफा और बढ़ती प्रतिस्पर्धा ये सभी व्यापार मालिकों की कड़वाहट हैं! कंपनी का किराया कम नहीं किया गया है, करों में कटौती या छूट नहीं दी गई है, कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करना होगा, देय खातों में देरी नहीं की जा सकती है, और यहां तक कि बैंक ऋण को ब्याज के साथ चुकाना होगा!
जब कोई जहाज़ पलट जाता है, तो सबसे बदकिस्मत व्यक्ति कप्तान होता है। चालक दल बच सकता है, लेकिन कप्तान अपने जहाज़ को छोड़ने के लिए अनिच्छुक होता है! कर्मचारी नौकरी छोड़ सकते हैं और घर जा सकते हैं, लेकिन बॉस केवल दाँत पीसकर अपना काम जारी रख सकता है, क्योंकि कंपनी घर है। वह आपसे इस जहाज के साथ जीने या मरने के लिए नहीं कहता, बल्कि केवल अपना काम अच्छे से करने के लिए कहता है।
इसलिए, जिन कर्मचारियों को 2021 में भी हर महीने वेतन मिल सकता है, उन्हें अपने बॉस को धन्यवाद देना चाहिए।
आप नहीं जानते कि जब आप काम पर अपने मोबाइल फोन पर खेल रहे होते हैं, तो आपका बॉस चिंतित होता है; आप नहीं जानते कि जब आप भुगतान पाने की उम्मीद कर रहे होते हैं, तो आपका बॉस अगले IOU पर हस्ताक्षर कर रहा होता है; 'मुझे नहीं पता कि जब आप डेटिंग कर रहे थे, जब समय आया, तब भी वे बाजार बदलने के लिए ओवरटाइम काम कर रहे थे।नरक;…
(लेख सिरेमिक सूचना से पुन: प्रस्तुत किया गया है)
